近日，浙江省總工會、浙江省經(jīng)濟和信息化廳、浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、浙江省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合公布第二批“幸福共同體領(lǐng)頭雁企業(yè)”名單，集團下屬浙江東方、康恩貝股份、塔牌紹興酒成功入圍。

　　浙江東方組織開展職工家庭教育分享活動

　　浙江東方作為國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位，著力構(gòu)建“多層次、立體化、全覆蓋”的培訓(xùn)體系，不斷提升職工崗位技能，通過完善勞動爭議調(diào)解委員會、簽訂集體合同、聘請工會法律顧問等方式，從組織、制度、技術(shù)層面保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造企業(yè)發(fā)展與職工事業(yè)齊頭并進局面。

康恩貝股份職工之家

　　康恩貝股份聚焦“思政引領(lǐng)、中心大局、服務(wù)暖心、權(quán)益保障、體系建設(shè)”五個維度，著力打造“凝心聚力、建功立業(yè)、幸福康恩貝、和諧共促、強基固本”五項工程，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，積極構(gòu)建企業(yè)和員工利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，持續(xù)提升員工生活品質(zhì)、加快企業(yè)發(fā)展步伐。

塔牌紹興酒組織開展職工學(xué)習(xí)活動

　　塔牌紹興酒堅持把職工思想文化建設(shè)與日常工作相結(jié)合，在車間開展“班前十分鐘”“學(xué)習(xí)一小時”等活動，用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦、指導(dǎo)工作實踐，通過健全薪酬激勵機制，開展高溫慰問、健康體檢、療休養(yǎng)等活動，持續(xù)打造服務(wù)職工的堅強陣地，切實提升員工幸福感、認同感與獲得感。

　　一直以來，集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作規(guī)范，緊緊圍繞“創(chuàng)新、品牌、特色”方針，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工，持續(xù)擦亮“幸福國貿(mào)”品牌，取得了積極成效。集團將以成功創(chuàng)建“幸福共同體領(lǐng)頭雁企業(yè)”為動力，進一步認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神和中央、省委有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的決策部署，團結(jié)引領(lǐng)職工凝聚共識、建功立業(yè)，在堅定不移深入實施“八八戰(zhàn)略”助力浙江三個“一號工程”、推進共同富裕和中國式現(xiàn)代化浙江新篇章中貢獻智慧和力量。